A培训时间安排
B培训目标要求
C培训课程内容要求
D培训项目目的
(单选题)
()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。
答案解析
(多选题)
培训计划制定以()为依据
(判断题)
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。
培训课程计划制定的前期准备工作有()
制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和()。