（单选题）
在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。
A明确管理目的
B应用开发
C绩效管理总结
D信息系统完善
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。
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（判断题）
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
（判断题）
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
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绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
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