（单选题）
领导用人优劣成败的根本原因是（）。
A赏罚分明
B领导素质
C考核检查
D教育培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
（多选题）
领导用人方法主要包括（）。
（名词解析）
根本领导方法
（单选题）
领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。
（单选题）
领导体制具有系统性、根本性、全局性、（）四种基本特征。
（填空题）
领导体制具有系统性、根本性、（）和稳定性四个基本特点。
（填空题）
（）是领导的重要象征，更是领导的天然表象。
（填空题）
（）是领导者实施领导的基础和前提。
（单选题）
（）是贯穿于领导活动过程始终的领导技能。
