（单选题）
组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
A保障成本
B离职成本
C使用成本
D开发成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
（单选题）
通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）
（判断题）
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
（填空题）
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
（单选题）
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
（单选题）
人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
（填空题）
人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
（多选题）
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
（多选题）
组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
