（多选题）
钱学森的系统工程理论和方法对管理科学有重大创新，主要表现在（）
A系统工程在中国现代化建设中发挥了重大作用
B系统工程适用范围更广
C系统工程丰富了“工程”概念
D系统工程是科学转化为现实生产力的关键。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
（多选题）
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
（单选题）
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
（单选题）
泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
（简答题）
述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。
（单选题）
在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。
（简答题）
简述培训成果转化理论、机制和方法
（多选题）
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。
（单选题）
（）理论认为，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效益。
