（单选题）
（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。
A油田公司
B二级单位
C人事处
D二级单位人事部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。
（判断题）
行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。
（填空题）
目前国际上普遍认同（）理念，企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德，生产安全，职业健康，保护劳动者的合法权益，节约资源等。
（判断题）
目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等（）。
（判断题）
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
（填空题）
党的（）机关是对党组织和党员遵守党的纪律的情况进行监督、检查，对违纪党组织及其成员执行纪律处分的职能机关。
（填空题）
纪律检查机关实施党内监督的主要内容是遵守党的章程和其他党内法规的情况、党的路线、方针、政策和决议的执行情况、（）的情况。
（填空题）
现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。
（判断题）
福利是指各社会组织主要依靠自己力量举办的集体福利设施、提供的生活补贴等，其目的是减轻所属员工负担，改善员工生活，保证员工正产和有效地进行劳动。
