（单选题）
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。
A正激励
B负激励
C按需激励
D物质激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。
（单选题）
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。
（单选题）
劳动纪律是在（）条件下，人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
（判断题）
法的遵守是指既要遵守宪法、法律，又要遵守劳动纪律。
（单选题）
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
（单选题）
员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
（单选题）
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。
（填空题）
党的（）机关是对党组织和党员遵守党的纪律的情况进行监督、检查，对违纪党组织及其成员执行纪律处分的职能机关。
（单选题）
担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。
