（多选题）
国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）
A企业的经营战略
B企业的组织环境
C人口环境
D政策环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
（判断题）
企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
（判断题）
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
（判断题）
内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
（多选题）
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。
（单选题）
（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。
（单选题）
（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。
（简答题）
企业资源、企业文化、企业能力三方面对企业行政内部环境进行分析。
（判断题）
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
