（多选题）
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
A企业的一般特征
B企业的发展战略
C企业文化
D企业自身人力资源系统
E企业的组织类型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）
（判断题）
企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
（判断题）
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
（多选题）
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。
（简答题）
企业资源、企业文化、企业能力三方面对企业行政内部环境进行分析。
（简答题）
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
（判断题）
战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
（填空题）
客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
（单选题）
通过实施企业资源规划系统，可以使企业内部保持统一的（）
