（判断题）
由情入理、由理入法，这是中国人理解法和制定法的习惯性思维过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）
（单选题）
认为企业战略的形成必须由企业高层经理负责，而且战略的形成应当是一个精心设计的过程，战略应当清晰、简明，易于理解和贯彻。这是战略管理理论（）的观点。
（填空题）
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（简答题）
请比较排序法和强制分布法。
（单选题）
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（简答题）
简述生命周期法和原型法的不同。
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（）法是乐观法和悲观法的折衷。
（简答题）
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（判断题）
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