(多选题)
以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有()
A各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性,尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要
B吸引前来应聘的人员越多越好
C录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题
D录用的人员学历越高越好
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是()
(单选题)
下列关于各种招聘方法的陈述正确的是()
(多选题)
下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是()
(填空题)
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
(判断题)
招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价,最后到录用。
(单选题)
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
(单选题)
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()
(多选题)
在人力资源管理中,下列选项中属于招聘录用原则的有().
(多选题)
在招聘录用工作中,有以下()条件的,不得录用