（填空题）
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
（判断题）
外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。
（单选题）
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
（填空题）
在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
（填空题）
录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
（单选题）
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
（单选题）
在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能（）
（判断题）
招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程
（判断题）
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
