（多选题）
下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（）
A利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传
B在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者
C通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体
D猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于各种招聘方法的陈述正确的是（）
（多选题）
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）
（多选题）
以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）
（单选题）
下列关于各种选聘来源特点的陈述错误的是（）
（单选题）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
（多选题）
下列关于招聘的说法正确的是（）
（单选题）
下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
（多选题）
下列关于求职招聘系统描述正确的是（）
（多选题）
餐厅服务员应熟练掌握各种酒水的服务方法，下列关于斟倒香槟酒的方法是正确的是（）。
