参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带着答案或新的工作思路回到二作岗位上创造性地工作。
参与式培训的形式有多种，如小组讨论，案例研讨、课题攻关等。
运用参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学肉客、培训对象、培训时间与空间.以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或者“玲场”现象的发生等。
（简答题）
运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
（简答题）
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（简答题）
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（多选题）
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。
（多选题）
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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（多选题）
要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。
