（单选题）
休假离岗的用户必须为（）状态。
A正式签退
B临时签退
C停用
D被代岗
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
（多选题）
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
（多选题）
在用户休假管理中在“添加用户”界面中的用户不包含状态为（）和（）的用户。
（单选题）
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
（单选题）
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
（单选题）
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动（）以上，经批准，管辖行人事部门将权限卡改待启用状态
（单选题）
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
（单选题）
各级行会计档案管理系统（ADMS）用户短期离岗或轮休，应按现行规定对经管事项进行交接，做好交接登记，并由管理员在系统中将其设置为状态为（）。
（单选题）
网点营业经理因特殊情况离岗或休假，须经（）同意。
