（填空题）
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过二小时。（）
（单选题）
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
（判断题）
从业人员可依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。（）
（填空题）
《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（判断题）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）
（填空题）
《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”
（单选题）
依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
（单选题）
根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
