A经验性
B情境性
C压力性
D背景性
(多选题)
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
答案解析
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。
()属于以工作为导向的薪酬结构
()属于组合薪酬结构。
()属于组合工资结构。
()不属于以工作为导向的工资结构。
(单选题)
()不属于流程组织结构必须具备的内容。
不属于企业组织结构变革的征兆是()。
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。