（单选题）
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。
A总体策略
B吸引策略
C参与策略
D投资策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从时限上区分，长期战略规划应在（ ）年以上。
（多选题）
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（单选题）
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
（单选题）
从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
（单选题）
人力资源的战略指导思想不包括（）
（单选题）
企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
（单选题）
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
（单选题）
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
（单选题）
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
