（单选题）
从时限上区分，长期战略规划应在（ ）年以上。
A2
B3
C4
D5
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。
（单选题）
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
（单选题）
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
（单选题）
从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。
（单选题）
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
（多选题）
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（单选题）
《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国专业技术人员总量达到（）万人。
（单选题）
《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
（单选题）
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
