（单选题）
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A企业经营战略的合作伙伴
B企业员工培训与技能开发的推动者
C了解并尽可能满足员工需求的带头人
D构建人力资源各项管理基础工作的专家
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（单选题）
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
（单选题）
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
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（单选题）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
（单选题）
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
（简答题）
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
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战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
