（单选题）
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
A培训与开发
B确定员工的贡献率
C员工的绩效和薪酬评估
D战略结合与实施的管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
（多选题）
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（单选题）
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
（单选题）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
（单选题）
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
（单选题）
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
（简答题）
说明战略性人力资源管理的概念。
（单选题）
（）属于人力资源管理的战略性职能。
（单选题）
（）属于人力资源管理的战略性职能。
