（填空题）
工资差别在表现形式上分为（）、（）、（）。
正确答案
以工资为收入的劳动者个人特征为依据划分；以工资为收入的劳动者工作性质为依据划分；以工资为收入的劳动者所处的群体划分
答案解析
略
相似试题
（判断题）
竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。
（多选题）
福利和工资的差别表现在（）。
（填空题）
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。
（判断题）
工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据；只有同一定的工资形式结合起来，才能确切地使工资反映劳动差别。
（判断题）
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
（多选题）
能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
（多选题）
艺术结构工资制在工资构成上分为（）。
（填空题）
艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。
（单选题）
由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。
