(单选题)
冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A组织
B群体
C利益
D目标
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
人际关系的测量普遍采用的是社会测量法,该方法采用()的形式,来确定群体中各成员相互之间的好感、反感或者冷淡等情绪关系,并揭示出群体中人际关系的状况。
(单选题)
()也称为标准群体或榜样群体,它可以是现实存在的,也可以是想象中的群体。
(单选题)
领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。
(单选题)
在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。
(判断题)
使命型组织文化也叫独裁文化,由一个人或一个很小的群体领导这个组织。
(判断题)
人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系,表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。
(单选题)
个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感,属于()群体心理现象。
(多选题)
托马斯的冲突管理风格的两个维度是()。
(填空题)
在群体压力的作用下,依然保留自己的看法,但是为了符合群体的期望而改变了自己的行为,这是()。
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