（单选题）
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务
A岗位名称与岗位内容
B岗位工作技术与岗位工作环境
C岗位描述与岗位要求
D岗位责任与权利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（ ）。
（多选题）
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）
（单选题）
（ ）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
（单选题）
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
（单选题）
企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。
（多选题）
一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
（多选题）
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。
（简答题）
简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
（单选题）
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
