A工作抽样
B笔试
C现场调查
D访谈
E专家评定
（单选题）
培训的技能成果可采用（）方法进行评判。
答案解析
（多选题）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
管理技能培训开发的一般方法包括（）。
管理技能培训开发的新方法包括（）。
（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。
管理技能培训开发的新方法有（）。
管理技能培训开发的一般方法有（）
（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。
