（多选题）
绩效考核的程序包括（）
A确定考核目标
B制定考核方案
C实施考核方案
D做好考核鉴定与决策
E反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
论述绩效考核的成果考核法。
（单选题）
在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
（填空题）
根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
（单选题）
将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于（）
（单选题）
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
（单选题）
根据《生态文明体制改革总体方案》，完善生态文明绩效评价考核和责任追究制度，包括建立（）、资源环境承载能力监测预警机制、自然资源资产负债表、对领导干部实行自然资源资产离任审计等5项改革任务。
（简答题）
试述绩效考核的意义？
（单选题）
绩效考核的总方针、总原则是（）
（简答题）
如何克服绩效考核中的心理偏差？
