A关于组织的信息
B关于团队的信息
C关于市场的信息
D关于个人的信息
（多选题）
1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）
答案解析
（单选题）
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。
人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。
绩效计划制定的流程是（）
制定绩效计划的前提是（）
制定绩效计划是应遵循（）
（简答题）
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
在面试的准备阶段，不需要（）。
