首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

制定绩效计划是应遵循()

A平等原则

B针对性原则

C全面性原则

D限制因素原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在进行绩效计划沟通时,主管应遵循()

    答案解析

  • (单选题)

    在选取绩效计划沟通时,主管应遵循()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效计划制定的流程是()

    答案解析

  • (单选题)

    制定绩效计划的前提是()

    答案解析

  • (单选题)

    制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    面向绩效改进的考评是遵循()模式。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评应遵循的基本原则有()。

    答案解析

  • (单选题)

    收集绩效考评的信息要遵循()

    答案解析

  • (多选题)

    企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()

    答案解析

快考试在线搜题