（多选题）
在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。
A基本薪酬及其结构
B股票所有权计划等长期激励计划
C各种补充福利计划
D年度奖金和其他年度现金支付
E薪酬政策等方面的信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。
（判断题）
在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
（多选题）
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
（单选题）
通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。
（多选题）
在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
（单选题）
在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
（单选题）
在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）
（简答题）
薪酬信息调查的内容包括哪些？
（多选题）
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
