（多选题）
职位分类与品位分类的主要区别是（）
A分类标准不同
B分类依据不同
C适用范围不同
D适用国别不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
（多选题）
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
（判断题）
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
（填空题）
品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。
（单选题）
人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
（判断题）
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。
（判断题）
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
（单选题）
职位分类中，职组与职系的划分标准是（）。
（判断题）
官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。
