（判断题）
官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
（单选题）
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
（判断题）
职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。
（单选题）
固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。
（单选题）
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
（简答题）
述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬福利的关系。
（多选题）
与职位候选人谈薪酬时，应该尽量避免的情况是（）
（单选题）
（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。
（填空题）
向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
