（多选题）
以工作为基础的薪酬制度包括（）
A市场定价法
B内部定价法
C工作评价法
D客户评价法
E关系评价法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
（多选题）
以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。
（简答题）
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
（单选题）
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
（判断题）
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
（单选题）
以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）
（多选题）
国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
（判断题）
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
（单选题）
作为一个制造型企业，流水线生产，应该是以（）薪酬制度为主。
