(多选题)
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()
A要素图示法
B图解式评价量表法
C问卷调查法
D个案研究法
E头脑风暴法
正确答案
答案解析
绩效考评指标体系的设计方法:1、要素图示法2、问卷调查法3、个人研究法4、面谈法5、经验总结法6、头脑风暴法
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(多选题)
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
(多选题)
绩效考评指标体系的设计方法有()。
(多选题)
绩效考评指标体系的设计方法包括()
(简答题)
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
(多选题)
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
(多选题)
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。
(单选题)
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
(简答题)
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
(单选题)
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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