A工作说明书
B工作规范
C工作分析
D工作描述
（单选题）
决定绩效评估方式是（）
答案解析
绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）
根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）
（多选题）
绩效评估的方式主要包括（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
（简答题）
绩效评估人员可由哪五类人员组成？
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
