（填空题）
根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
（判断题）
根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
（单选题）
根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
（判断题）
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
（单选题）
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）
（单选题）
根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）
（单选题）
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
（单选题）
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
（判断题）
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
