（单选题）
用人单位应通过哪些途径对劳动者进行职业病危害的告知（）
A签订劳动合同过程中
B作业场所的告示牌和警示牌
C职业卫生教育和培训
D以上都是
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用人单位必须按照职业健康监护标准对劳动者进行（）
（简答题）
用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿？
（多选题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
（单选题）
工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
（多选题）
用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（单选题）
用人单位须按职业健康监护标准对劳动者进行健康体检并建立（）
（简答题）
用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
（单选题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（ ）。
