（单选题）
领导有没有（），关系到领导工作有没有生机活力，关系到领导者能不能打开新局面，工作有所突破，有所建树。
A执行能力
B决策能力
C创新能力
D工作能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议，可是遭到领导的断然否决，这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在（）的障碍。
（单选题）
在关系协调中，领导者可以（），但不能没有理解。
（单选题）
领导的报酬应该提高，但提高收入与养廉没有多少关系，养廉必须从（）做起。
（单选题）
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）
（单选题）
公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（）
（单选题）
如果领导给你一项从来没有做过的工作，你会（）。
（判断题）
领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
（简答题）
如同乐队或合唱队要有指挥一样，任何组织或企业都不可以没有领导，那么，究竟什么是领导？领导工作的实质是什么？
（单选题）
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
