（单选题）
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A为团队成员制订计划
B重视团队成员
C为团队成员提供必要的工具
D营造相互信任、开诚布公的气氛
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
（单选题）
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。
（单选题）
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
（单选题）
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
（单选题）
李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。
（单选题）
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
（单选题）
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（）。
（单选题）
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
（单选题）
做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。
