（单选题）
做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。
A听众的人数
B听众的生活习惯
C听众的特殊需要
D听众的需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
（判断题）
在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
（判断题）
在开始做团队简报前，需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人，他们对主题的了解程度如何等问题，这样有助于获得好的结果。
（单选题）
为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。
（填空题）
做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
（判断题）
团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。
（填空题）
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
（单选题）
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
（单选题）
在选择哪种领导方式时，需要考虑很多方面的事情，那么我们一般不考虑的是（）。
