（单选题）
20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）
A霍桑实验
B疲劳实验
C社会实验
D心理实验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）
（多选题）
20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）。
（单选题）
20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基础上提出（）
（判断题）
从20世纪30年代到ho年代，组织理论开始偏重于研究静态的组织结构。
（多选题）
20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（Kurt Lewin）、诺那德•利比特（RonalD、Lippitt）诺尔弗•怀特（Ralph White）等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）
（填空题）
行为科学产生于20世纪20～30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科学会议上。
（单选题）
20世纪20年代，美国最早出版了两本权威的行政学教科书《公共行政学研究导论》、《公共行政原理》，这两本书的作者分别是（）。
（单选题）
美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
（单选题）
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。
