（名词解析）
目标效价V
答案解析
目标效价
（填空题）
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
（判断题）
动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
（单选题）
提出了效价——期望理论的是（）
奖酬效价（V）
（简答题）
试述弗鲁姆的效价期望理论。
