（判断题）
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
（单选题）
期望理论的提出者是（）。
（名词解析）
弗洛姆期望理论
（单选题）
泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表，他被誉为（）。
（单选题）
成就需要理论一般适用于（）的研究。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
（判断题）
强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
（判断题）
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
（单选题）
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
