（单选题）
薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。
A战略分析
B工作岗位分析
C市场薪酬调查
D员工满意度分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
（多选题）
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有（ ）。
（单选题）
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。
（单选题）
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
（单选题）
（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。
（多选题）
企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。
（多选题）
进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（ ）。
