（单选题）
一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。
A内容效度
B效度关联指标
C效标关联效度
D以上都不是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
Excel2000中的公式是用于按照特定顺序进行数据计算并输入数据的，它的最前面是（）。
（多选题）
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。
（单选题）
培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
（判断题）
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
（单选题）
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
（单选题）
看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要测的目的是否一致，也就是要看它的（）。
（单选题）
将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较，称之为（）。
（单选题）
在区分度计算过程中，当测验总分和某题目分数一个是连续变量，一个是二分变量时，采用（）方法计算。
