（单选题）
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）。
A适用范围较小
B打分容易出错
C核算相当复杂
D反馈比较困难
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述加权选择量表法的优缺点。
（单选题）
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
（填空题）
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
（单选题）
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
（判断题）
加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便于反馈、适用范围较广等特点。
（多选题）
下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
（单选题）
（）是行为观察量表法的特点之一。
（简答题）
图尺度评价量表法的特征是什么？
（单选题）
混合标准量表法的提出者是美国学者（）
