（单选题）

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。

A通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述

B由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归人最合适的绩效要素及指标巾，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系

C对每一个行为项目进行多等级（一般为5～9个等级）评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项

D求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值

正确答案

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略

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