A不能量化
B难以比较员工业绩
C不能区分员工行为重要程度
D编制费时费力
（简答题）
简述行为锚定等级量表法的优点
答案解析
（单选题）
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
图尺度评价量表法的特征是什么？
混合标准量表法的提出者是美国学者（）
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）。
简述加权选择量表法的优缺点。
（多选题）
下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
