首页学历类考试大学管理学
(单选题)

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。

A上级考评

B同级考评

C下级考评

D自我考评

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。

    答案解析

  • (单选题)

    考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效考评中,主管考评宽松,下属员工拍手称快,主管考评过严,容易导致关系紧张,这将产生()。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效考评可以为薪酬管理提供依据,但对组织沟通没什么影响。

    答案解析

  • (多选题)

    从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。

    答案解析

  • (多选题)

    供应商绩效管理和绩效考评的方式包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效考评时,员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效,其中最有效的方式是()

    答案解析

  • (简答题)

    绩效考评与素质测评的关系是什么?

    答案解析

快考试在线搜题