（单选题）
我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
A情景模拟动机测量
B心理测量法
C评价中心的方法
D麦克利兰机测量量表
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）
（单选题）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
（单选题）
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）
（单选题）
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
（单选题）
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）
（单选题）
我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
（单选题）
（）既是测评活动的起点，又是测评活动的归宿。它决定着测评的方向。
（单选题）
对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）
（单选题）
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
