（单选题）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
A案例分析
B角色扮演
C管理游戏
D面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
（单选题）
有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）
（单选题）
到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
（单选题）
在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）
（单选题）
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
（单选题）
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
（单选题）
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
（多选题）
人员素质测评对招聘的意义有（）
（简答题）
简述人员素质测评对招聘意义。
